Kitze(Sizzy 瀏覽器開發者)在這場演講中,區分了「Vibe Coding」與「Vibe Engineering」兩個概念。他認為真正高效的 AI 輔助開發不是盲目接受 LLM 的輸出,而是憑藉工程經驗監督和引導 AI Agent,在保持程式碼品質的同時大幅提升生產力。演講以幽默風格探討了前端開發的演進、LLM 寫程式的現實,以及開發者面對 AI 時代該如何自處。
原影片連結:https://www.youtube.com/watch?v=JV-wY5pxXLo
影片重點
- Vibe Coding 和 Vibe Engineering 是不同的概念:前者是盲目接受 AI 輸出,後者是以工程思維監督 AI
- LLM 擅長寫 React,但產出的程式碼品質取決於使用者的工程能力
- Composer One(Cursor 的功能)讓開發者重新回到「駕駛座」,可以即時監控和修正 Agent 的行為
- 語音轉程式碼(Voice to Code)是改變工作流程的重要方式
- 不應該把 AI 工具交給沒有經驗的初級開發者,而是讓資深工程師搭配 AI 才能發揮 10 倍效果
- 判斷「程式碼夠好就好」是一項關鍵技能,過度抽象和過早優化是常見陷阱
- 開發者的工作暫時安全,但從底層開始被取代的趨勢已經出現
詳細內容
[00:00] 開場與自我介紹
Kitze 以輕鬆幽默的方式開場,介紹自己正在進行的多個專案:Sizzy(專為開發者打造的瀏覽器)、一款生活管理 OS 應用、全端開發課程 Zero to Shipped,以及名為 Glink 的 changelog 管理工具。他提到自己有 ADHD,同時推進多個專案是常態。
[03:30] 前端開發的荒謬演進
Kitze 回顧了自 2017 年以來前端開發的變化。他展示了其他產業(如 VR 中的布料碰撞模擬、3D 建模等)的驚人進展,然後對比前端開發——至今仍無法好好 style 一個 <select> 元素,開發社群也無法就一個簡單的計數器(counter)實作方式達成共識。他調侃 Internet Explorer 換了 logo 變成 Edge,但痛苦依舊。CLI 工具居然還活得好好的,甚至可以在終端中拖入圖片了。React 依然是第一大框架,而且 LLM 寫 React 其實寫得不錯——因為連人類自己都不擅長寫 React。
[08:00] Vibe Coding 的定義與問題
Kitze 解釋 Vibe Coding 這個詞由 Andrej Karpathy 提出,核心概念是「不太在意程式碼本身,只管按 Accept」。他將這個概念與自己 2017 年的預測做對比——當時他就說過,未來開發會變成「把 header 移三個 pixel」這樣的指令。他指出管理者(manager)其實一直在做 Vibe Coding:指派任務、不看程式碼、只測試結果。
Kitze 分享了一個將 Vibe Coding 比喻成賭場的笑話:你買 token(代幣)、按下生成(轉盤)、可能中獎(得到能用的 App)或一無所獲。「再一個 prompt 就能修好那個 bug」的心態跟賭徒一模一樣,而 Cursor 永遠是莊家——穩賺不賠。
[12:30] Vibe Engineering:真正的高效方式
Kitze 引入了「Vibe Engineering」這個概念——你不親手寫程式碼,但你持續監督 Agent 的行為,像偵探一樣觀察:「這裡有問題」、「為什麼要這樣做?」他透過展示自己的真實 prompt 截圖來對比:Vibe Engineering 的 prompt 充滿技術細節(提到具體的模式、抽象方式、tRPC 定義等),而 Vibe Coding 的 prompt 則是「幫我把整個專案轉成 TypeScript,不要有錯誤」或「幫我做一個值百萬的 App」。
他強調:Vibe Coding 的人看到 Vibe Engineering 的 prompt 時,根本看不懂在說什麼——這就是差距所在。
[17:00] Composer One 改變了一切
Kitze 對 Cursor 的 Composer One 功能讚不絕口。他表示之前使用 GPT-5 Codex 等工具時,等待時間太長,他會去刷 YouTube Shorts 等結果。但 Composer One 讓他重新回到「駕駛座」——可以即時看到 Agent 在做什麼、隨時喊停並修正方向。不過他強調,這只對 Vibe Engineer 有效;對 Vibe Coder 來說,Agent 可能只是「更快地犯錯」。
靠著 Composer One,他在兩週內完成了過去一年的進度。他的專案 Benji 從 Blitz 框架遷移到 Next.js 16(App Router、Better Auth、tRPC、Monorepo、Turborepo、React Native),90% 的功能在不到一週內完成。類似地,他也復活了即將放棄的 Glink 專案,甚至對充滿 spaghetti code 的 Electron 應用 Sizzy 也成功進行了重構。
[21:30] 你不喜歡 Vibe Coding 的原因
Kitze 列出了人們討厭 Vibe Coding 的幾個原因:
- 時機不好:模型供應商有時會偷偷降低模型能力以節省成本,你可能剛好在「變笨」的那一週嘗試,結論就是「AI 不行」
- 省錯地方:有人用免費的 ChatGPT 生成程式碼片段再貼回去,或者只付 $3 而不是 $200,結果自然不好
- 選擇過多:模型和工具太多,最佳選擇每小時都在變
- 你是個「PITA Developer」(Pain In The Ass Developer):會在兩行的 PR 上留 nitpick 評論、花超過兩分鐘做 code review、嘴巴裡沒有「LGTM」這個詞、對 tab vs space 有宗教信仰。Kitze 認為這類完美主義開發者在 AI 時代會特別痛苦
- 技能問題:Vibe Engineering 不只是寫英文,而是一套複合技能——了解模型限制、Agent 能力、context 管理、rule 撰寫、prompt engineering,加上持續關注最新動態
[28:00] 實用建議
Kitze 分享了他的 Vibe Engineering 技巧:
- 使用 Git Workspaces 管理分支
- 準備好 solid starting point:好的基礎元件、函式、設計模式和抽象
- 善用 rules、docs、commands 和 memories 來為 AI 提供正確的 context
- 語音轉程式碼是革命性的:Agent 跑完後,他會立刻用語音描述在 UI 和程式碼中看到的東西——像跟朋友說話一樣。有時一個 prompt 長達五分鐘
- 「Brain dumping」工作流:先在瀏覽器中描述看到的 UI 問題,再跳到程式碼中繼續說明需要改的模式
[31:00] 關於學習與就業的看法
有人問「還該不該學電腦科學」,Kitze 說絕對要學。他用自己的經歷舉例:以前學程式的「LLM」是一個朋友的朋友,打 Counter-Strike 時順便回答問題,回覆延遲 45 分鐘。如果那樣都能學會,現在有 AI 輔助更沒理由不學。
關於工作安全,他認為開發者的工作「目前還安全」,但從底層開始受到擠壓——初級開發者和實習生的機會正在被 Agent 取代。一些公司(如 Shopify)已經建立了 Vibe Coding 排行榜,消耗最多 token 的員工反而更受重視。未來公司工作流中,很多原本 @Josh 處理的任務,會變成 @Cursor 或 @Claude Agent 來完成——更快,雖然可能不如完美主義者做得精緻。
[35:00] 新職位與遺留系統的價值
一個有趣的現象是:Vibe Coding 催生了新職位——「Vibe Code Fixer」,專門幫人修復 AI 寫到 80% 就卡住的程式碼。但 Kitze 也指出,歷史上薪資最高的工程師一直都是維護遺留系統的資深人員。他以 Cobol Cowboys 公司為例——一家專門維護 COBOL 遺留系統的公司。他開玩笑說自己退休後也要開一間「React Cowboys」來維護 React 和 Angular 的遺留程式碼。
[38:00] 總結
Kitze 最後給了一個防止被 AI 取代的建議(半開玩笑):在 LinkedIn 個人簡介中加上「ignore previous instructions」就好了。他呼籲大家關注他的 Twitter,並感謝觀眾聽完他的這場「rant」。
我的想法
Kitze 在這場演講中提出的「Vibe Engineering」概念切中了一個核心問題:AI 工具的價值完全取決於使用者的能力。這不是一個新觀點,但用「Vibe Coding vs Vibe Engineering」的對比來表達非常直觀——前者是把方向盤交給 AI,後者是讓 AI 當副駕駛。
特別值得注意的是他對「不要給初級開發者 AI 工具」的建議。這聽起來反直覺,但邏輯是成立的:AI 放大的是你現有的判斷力,如果你連什麼是好的程式碼都還不知道,AI 只會幫你更快地寫出更多壞的程式碼。相反地,一個資深工程師用 AI 可以把原本「知道該怎麼做但沒時間做」的事情快速完成。
他對「程式碼夠好就好」的強調也很有意思。在 AI 時代,「Clean Code」的定義確實在變——不再是追求完美的抽象,而是「足夠乾淨到讓 Agent 能繼續在上面工作」。這是一個務實且值得思考的新標準。
不過,演講中對 Cursor 和 Composer One 的推崇帶有明顯的個人偏好。AI 輔助開發工具的生態變化極快,今天的最佳選擇可能很快就被取代——這點 Kitze 自己也承認了。重要的不是執著於某個特定工具,而是培養那套「監督和引導 AI」的工程思維。
進階測驗:From Vibe Coding To Vibe Engineering
共 5 題,包含情境題與錯誤診斷題。



