AI on Campus — AI 在校園中的真實樣貌

Anthropic 邀請四位來自不同大學的 Claude Campus Ambassador 學生,以圓桌座談的形式暢談 AI 對校園生活的全面影響。從日常學習、作弊爭議、團隊合作、求職面試到 AI slop 現象,這場對話真實呈現了大學生在 AI 時代所面臨的機遇與挑戰,以及他們如何找到工具使用與自主學習之間的平衡。


原影片連結:https://www.youtube.com/watch?v=N5yJJA0NCU0

影片重點

  • 超過 90% 的大學生已在日常學習中使用 AI,包括摘要講座、完成作業、回答問題等
  • 大學的 AI 政策處於灰色地帶——有些課程禁止使用,有些則積極鼓勵
  • 非技術背景的學生也能透過 Claude Code 等工具從零建立網站和應用程式
  • AI 揭示了學生上大學的真正動機:學習、就業還是社交
  • 作弊是 AI 在校園中最大的陰暗面,但學生正逐漸意識到直接複製 AI 輸出的弊端
  • 求職市場中 AI 素養已成為關鍵競爭力,但 AI 面試和自動篩選也帶來新的焦慮
  • 學生對 AI 的態度正從「直接複製輸出」轉向「有意識地互動」
  • 判斷 AI 是工具還是拐杖的標準:你能否解釋和捍衛自己的成果

詳細內容

[00:00] 開場與來賓介紹

主持人 Greg 來自 Anthropic,邀請了四位大學生參與座談:Zain 是倫敦政治經濟學院(LSE)會計與金融系大四生、Chloe 是普林斯頓大學心理學與電腦科學系大三生、Marcus 是加州大學柏克萊分校經濟學與資料科學系大四生、Tino 是亞利桑那州立大學雷鳥全球管理學院數位轉型碩士班研究生。四人同時也是 Claude Campus Ambassador,各自在學校帶領 Claude Builder Club。

[01:12] 校園中的 AI 氛圍:混亂卻充滿能量

Zain 分享他做過的調查顯示 90% 的學生在日常中使用 AI——摘要講座、完成習題、給作業回饋。但大學的管理方式差異很大,有些課禁止 AI,有些鼓勵使用,學生因此處於灰色地帶。Marcus 補充在柏克萊感受到的 AI 熱潮,同意幾乎每個人都在用 AI,主要以 chatbot 形式。Tino 從商學院角度指出,研究生用 AI 分析商業案例、做市場研究甚至趕交測驗,但他認為這也是壞的一面——研究生階段本應訓練批判性思維。

Chloe 描述校園氛圍「混亂但有好有壞」。好的是大家都在探索和做酷炫的專案;壞的是因為一切太模糊,很容易放棄思考讓 AI 全權代勞。她特別注意到不同學科的態度差異——純人文學科的學生完全不碰 AI,社會科學的慢慢嘗試,而電腦科學課堂上反而因為教授的態度仍將 AI 視為禁忌。

[04:35] AI 降低了建造的門檻

Marcus 認為 AI 工具最大的突破是降低了「建造東西」的門檻。政治學、心理學甚至數學背景的學生,現在都能從構想到工作原型,在幾天內做出網站或 App。Zain 分享在 LSE,原本沒有程式背景的學生現在已能熟悉使用終端機,社團也開始用 Claude Code 建立網站——這在以前是不可能的。

[05:52] Claude Builder Club:學生們在建什麼?

Chloe 分享在普林斯頓舉辦的 Vibe-a-thon 中,最受歡迎的不是技術最強的作品,而是出自人性洞察的作品——一群大一新生做了一個「畢業前願望清單」排行榜遊戲化平台。Zain 介紹朋友做的工具:上傳講座投影片後,AI 會自動在每張投影片旁加上教授風格的註解,幫助考前複習。Marcus 提到有人做了一個叫 Courseer 的 App,在熱門課程有空位時自動通知學生搶課。Zain 還分享另一個工具,能掃描哪些教室目前是空的,解決圖書館座位不足的問題。Marcus 補充,過去幾次 hackathon 中看到學生結合電腦視覺和 Claude API 做心理健康、中風偵測、失智症早期辨識等醫療應用。

[10:02] 用 AI 學習:工具 vs. 拐杖

Tino 觀察到,同學們一開始會直接用 AI 的輸出交差,但態度逐漸改變——特別是在小組專案中,如果每個人都交出 AI 的第一版回覆,整個專案品質不會好。Zain 提出一個深入的觀點:AI 的使用方式揭示了學生上大學的真正動機——學習、就業還是社交。想學習的人會善用 AI 強化理解,想省時間的人則讓 AI 代勞。他認為,現在學生擁有了足以「不學任何東西就通過大學」的工具,責任完全在自己手上。

Chloe 強調「意圖」的重要性——在開始使用 AI 前,先問自己是要它直接完成任務,還是幫助腦力激盪。Marcus 則描述了使用方式的演變:從早期的「問一個問題得一個答案」的一次性互動,到現在建立長期的 Claude Projects,為每門課上傳教材,進行持續性的深度對話。

[14:18] 大學的應對:有進步也有不足

Zain 分享 LSE 的 LSE 100 課程已有顯著改變——現在鼓勵學生使用 Claude 進行對話、設定 persona,並要求交出對話紀錄以評估互動品質,最終作業也從論文改為拍攝影片。Marcus 提到柏克萊的機器學習課程打造了自己的 chatbot 回答學生問題,但承認這只是「創可貼」式的做法。Tino 分享亞利桑那州立大學非常支持 AI——職涯管理中心建了 prompt 資料庫,永續課程的教授建了專屬 bot,還開了一門「AI 晶片策略與未來工作」的新課。

Zain 認為 AI 正在讓教育個人化——一位講師面對 200-300 名學生無法兼顧差異化教學,但如果學生正確使用 AI 的 learning mode,它就能成為個人化家教。

[19:08] AI 的陰暗面:作弊與所有權焦慮

所有人一致認為作弊是 AI 在校園中最大的問題。Zain 指出,當考試題目可以直接貼進 chatbot 就得到答案時,抵抗誘惑非常需要自制力。Chloe 觀察到一種微妙的「所有權羞恥感」——即使學生確實用 AI 做了很多腦力激盪和迭代,當被問到「你怎麼使用 AI 的?」時,很多人會簡單回答「Claude 幫我做了一切」。她認為目前缺乏描述 AI 使用方式的詞彙和框架,這加劇了兩極化。

但 Marcus 帶來正面訊號:學生正在發現 AI 其實不擅長作弊——輸出會有明顯的 AI 痕跡(大量破折號、特定語氣)、不了解課堂的具體脈絡。學生們開始花更多時間寫更好的 prompt,與 AI 進行更有意圖的互動。

[24:40] 團隊專案中的 AI 使用

Zain 提到有同學說過「在你們用你們髒兮兮的 AI 之手碰之前,我要先做好這個專案」,顯示有些人對 AI 持強烈反對態度。Tino 分享團隊的做法:先用 AI 建立大綱,再將工作分配給各人。Marcus 則描述自己的方法——先用要點和想法「brain dump」給 Claude,讓它幫忙組織結構,再手動調整成自己的語氣。他還會讓 Claude 扮演作業評審者(教授或 TA),給自己的作業評分並提供改進建議。有趣的是,新版 Sonnet 和 Opus 4.5 在被反覆要求評估時,甚至會催促「可以交了」。

Chloe 建議在團隊專案中增加面對面時間,一起坐下來討論,減少 AI 的誘惑。

[29:30] AI 與求職市場

四位學生對畢業後找工作的感受複雜。Marcus 覺得用 AI 練面試和量身打造履歷很好,但公司端也大量使用 AI 篩選,HireVue 單向面試讓他感覺「在跟螢幕說話」,自動拒絕信 15 分鐘就來更是令人沮喪。Tino 同感被 AI 篩選的痛苦,但指出 AI 素養正成為顧問公司等企業招聘的重要條件。Zain 分享了被 AI 面試的經歷——AI 面試官的回應友善得令人驚訝,雖然最終因資格不符而被淘汰,但體驗比想像中好。

[33:20] AI Slop:什麼是 AI 垃圾內容?

Zain 定義 AI slop 為「如果我自己動腦就能做得更好的 AI 輸出」——典型例子是求職信寫得極度制式化。Marcus 指出 AI 的回覆已經有了自己辨識度極高的「聲音」:大量使用破折號、特定句式結構如「你不是在重新發明輪子,你是在打造下一個 Tesla」。Tino 則笑說看到組員交來的內容底部還留著「Would you like Claude to keep…」,那就是 AI slop。

[37:18] 快問快答:給學生的建議

Tino 建議:學習 AI,理解它如何優化你的職涯或事業。Zain 建議:為每門課建立一個 Claude Project,上傳所有相關資料,用簡潔模式快速複習。Chloe 建議:多看 Substack 和開源資料,吸收最新的 AI 使用技巧。Marcus 建議:善用 Claude 的 styles,尤其是 learning mode——它會反問你問題,促進深度思考。

[39:10] 如何劃清 AI 工具與 AI 拐杖的界線

Marcus 的標準:如果在一個房間裡被問到,你無法解釋或捍衛自己做的東西,那就是越線了。Chloe 補充所有權和意圖兩者都重要。Tino 強調產出的東西必須能在入門和進階兩個層次都解釋清楚。Zain 認為如果對自己產出的內容感到不舒服,那就不是你的——學生需要時間去學這個感覺,大學也需要信任學生。

主持人 Greg 總結,本來預期對話會轉向悲觀主義,但四位學生始終保持「我們會搞定的」(We’ll figure it out)的正面態度。

我的想法

這場座談最打動我的觀點是 Zain 說的「AI 揭示了你上大學的真正動機」。這個洞察非常精準——AI 並沒有創造新的問題,而是放大了原本就存在的態度差異。想學習的人多了一個強力工具,不想學的人多了一條捷徑。

另一個值得關注的現象是 Chloe 提到的「所有權羞恥感」。當學生明明經過深度思考和迭代,卻因為缺乏描述 AI 協作的語言而簡化成「AI 幫我做的」,這反映了整個社會對 AI 輔助創作的認知框架還沒建立起來。這不只是學生的問題,整個產業都需要發展出更細緻的詞彙來區分「AI 代勞」和「AI 協作」。

從實用角度來看,Marcus 提到的用 Claude Projects 為每門課建立知識庫,以及讓 AI 扮演評分者給出回饋,都是非常值得嘗試的學習策略。而幾位學生共同提出的「能不能解釋和捍衛自己的成果」作為判斷標準,簡潔有力又極具操作性——不只適用於學生,也適用於任何使用 AI 的工作者。

進階測驗:AI on Campus — AI 在校園中的真實樣貌

測驗目標:驗證你是否能在實際情境中應用影片中討論的觀點與策略。
共 5 題,包含情境題與錯誤診斷題。

1. 學期初的 AI 使用策略 情境題

你是大學二年級學生,這學期修了 5 門課。你想效仿影片中學生提到的做法, 善用 AI 工具來輔助學習而非取代思考。 你決定開始系統性地用 Claude 來管理課業。 以下哪種做法最符合影片中學生推薦的最佳實踐?
  • A. 每次有作業時開一個新對話,直接貼題目請 Claude 回答,再把答案改寫成自己的話
  • B. 為每門課建立一個 Claude Project,上傳課程大綱和教材,在各自的 Project 中持續進行對話
  • C. 找到一個萬用的 prompt 模板,所有課程都用同一個模板跟 Claude 互動
  • D. 完全不用 AI,以免養成依賴習慣,等到考前一週再集中使用

2. 團隊專案中的 AI 協作衝突 情境題

你參加了一個 4 人的小組專案,需要完成一份 5,000 字的報告。 組員 A 完全反對使用 AI,組員 B 建議讓 AI 直接寫完整篇, 組員 C 想每個人自行決定,你是組員 D。 根據影片中學生分享的經驗,最佳的團隊協作方式是什麼?
  • A. 尊重組員 A 的意見,整組完全不使用 AI 撰寫
  • B. 用 AI 生成完整報告初稿,再讓全組成員一起修改潤飾
  • C. 先一起用 AI 建立大綱,分配段落後各自負責,每個人可以自行決定如何使用 AI,最後安排面對面時間一起整合
  • D. 每個人各自用 AI 寫完自己的部分,最後交由一人統一編輯格式

3. 求職面試中展現 AI 素養 情境題

你即將畢業,正在面試一家顧問公司。面試官問你: 「你如何在工作中使用 AI 工具?請舉一個具體例子。」 根據影片中討論的趨勢和最佳實踐,以下哪種回答最能展現 AI 素養?
  • A. 「我主要用 AI 來寫電子郵件和會議記錄,它幫我節省了很多時間。」
  • B. 「我不太依賴 AI,因為我相信原創思維更重要,一切都自己來比較可靠。」
  • C. 「我把所有分析工作都交給 AI,這樣我可以專注在更高層次的策略思考。」
  • D. 「我用 AI 來腦力激盪和組織想法,比如先把零散的要點 dump 給 Claude,讓它幫我結構化,再手動調整成我的觀點,最後請它扮演審查者給我回饋和評分。」

4. 診斷 AI 使用的問題行為 錯誤診斷

小李是研究生,以下是他這學期使用 AI 的方式: 1. 每次作業直接將題目貼進 chatbot,拿到輸出立即提交 2. 在小組報告中,提交的內容底部留有「Would you like Claude to keep…」 3. 考試週才開始看書,平時完全依賴 AI 回答理解問題 4. 被問到報告中的觀點時,無法用自己的話解釋 根據影片中的討論,小李最根本的問題是什麼?
  • A. 他使用了錯誤的 AI 工具,應該換一個更好的模型
  • B. 他缺乏使用意圖——沒有區分「讓 AI 完成任務」和「用 AI 輔助思考」的差別
  • C. 他的 prompt 品質太差,應該學習更好的提示工程技巧
  • D. 大學的 AI 政策不夠明確,導致他不知道規範

5. 判斷「AI 工具」與「AI 拐杖」的界線 錯誤診斷

以下四位學生分別描述了自己使用 AI 的方式。 根據影片中四位座談者共同提出的判斷標準,哪位學生的做法已經越過了「拐杖」的界線? 學生甲:用 Claude 的 learning mode 複習考試,AI 反問問題來確認她的理解 學生乙:上傳投影片讓 AI 生成註解,但考前會自己整理重點筆記 學生丙:用 AI 做了一個校園 App,在展示時把功能全部 demo 了一遍, 但被問到技術實作細節時回答「Claude 幫我處理的,我不太確定」 學生丁:在寫報告前先把想法 dump 給 Claude,讓它幫忙結構化,再自己改寫
  • A. 學生甲——因為她讓 AI 主導學習方向
  • B. 學生乙——因為他讓 AI 生成了他本該自己做的筆記
  • C. 學生丙——因為他無法解釋和捍衛自己用 AI 做出的成果
  • D. 學生丁——因為他一開始就依賴 AI 來組織想法
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